6月27日下午，正处于舆论漩涡中的万科企业股份有限公司，在深圳总部召开2015年度股东大会。
就在前一晚，万科A公告称，“宝能系”作为合计持有公司10％以上股份的股东，提请公司董事会召集2016年第二次临时股东大会审议如下议案：提请罢免王石、乔世波、郁亮、王文金、孙建一、魏斌、陈鹰公司董事职务；罢免华生、罗君美、张利平公司独立董事职务；罢免解冻、廖绮云公司监事职务。
这让昨天这场股东大会火药味十足。
此外，昨日万科股东大会审议了五项议案，其中，董事会报告、监事会报告两个议案未获有效表决通过，审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。
王石表示，第一大股东“宝能系”已经提请罢免万科董事会、监事会，表达不信任的态度，昨日投票结果与此相符，并不意外。
对此，相关法律人士表示，因为宝能系近期刚提议召开临时股东大会，表决对全部董高监的不信任案，所以在昨天的股东大会上，相关方对“董事会”和“监事会”两个部门的工作报告投下不信任票，这和他们近来的立场是一致的，不会对近期工作有实质性影响，这两个工作报告将在临时股东大会再次讨论。
爆点一丨郁亮、王石回应罢免提案
关于此前宝能提出的罢提案，郁亮在会上表示：周五早上，我们收到了股东提出的罢免的提案，我们尊重每个股东根据公司章程提出的议案，我们相信董事会近期会开会审议这一议案，公司的经营确实出现了很大的困扰，公司的队伍去年开始出现了不稳定，我们没有受到多大的影响，到了三月份的时候，股东大会又决定同意延长三个月停牌期，深铁的可能进入，让我们公司深受鼓舞。今天我们的管理团队也感到有心无力，如果核心团队被罢免，万科的所有利益相关方都得不到保证。
对于去留问题，王石则在会上回应称，“关于我的留任问题刚才实际上郁亮已经代表我在内进行了答复，在这样一个资本时代，应该是互相共融，共同一块往前走的，我想说的就是这样。实际上今天上午我接了三个电话，猎头公司，你们想想，在这种情况下万科管理层要稳定，像这样的情况，万科的董事会、监事会、管理团队，没有影响是不可能的，我很简单的笑了，我现在还是董事长，但是猎头说打提前票。
你们放心，我们会做好我们应该做的工作，再难，从某种角度来讲，这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去。从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者，时间关系我不展开，大家都知道我讲的是什么，个人的荣辱去留已经不是很重要了。”
爆点二丨王石：如果郁亮能任董事局主席 我愿意辞职
现场有股东提问，如果这一次大家还支持你继续做万科董事长的话，什么时候你可以对这个团队放手？因为您的年龄也是，不可能永远做下去。
王石回应称，我曾经说过，我说我的成功应该是没有人再需要我这才是成功，从现在来看，我还不大成功，因为现在还成为一个重点，要把我掀掉。刚才你提到秦朔，秦朔是我很好的朋友了，这个建议早就有了，我希望郁亮能代替我，如果能实现了，郁亮成为董事长，当然我同时辞职。如果我还没被罢免的话，这是不错的一个建议。
爆点三丨王石：向姚振华先生道歉
记者在会上提问：股权之争以来，万科管理层有没有反省过和宝能华润这些股东沟通有问题？后续会有哪些改进可以让事件有个好的结果？
王石回答称：这个事件发生以来，我从未说过（宝能是）野蛮人。我说的是恶意收购。在这个过程中，和股东沟通的态度有需要反省的地方。如果因此使得姚先生被称为野蛮人的话，我向姚振华先生道歉。这是我表明自己的一个态度。
爆点四丨郁亮回应“再造一个万科”
一位股东在会上问：有消息说，郁亮和管理层去年开始酝酿了一个新万科计划，就我了解也有消息说王石董事长也参与这个计划，就是要出去自己再造一个万科，我想问一下王石董事长和郁亮先生两位这个消息是不是确实的，有没有新的计划？
对此，郁亮回应称：目前为止，我们在一天就履行自己的职责，我们的工作还是很繁重的，没有时间搞其他事情吧。未来会认真考虑。
爆点五丨董秘：万科会尽快复牌 股价确有下跌压力
针对有股东提问：万科什么时候复牌？复牌后的股价波动怎么办？有何应对计划？
公司董秘朱旭回答：“停牌前涨了60%以上，优于大盘和同行，确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗，股价下跌也是不争事实，目前公司业绩增长也是最好的水平，但是目前情形复杂，也不排除业绩下跌的可能。”他还表示，“复牌等到深交所对我们复函的审核情况，根据深交所的通知我们会尽快复牌。复牌无需重组方案有结果。”
爆点六丨小股东强烈谴责华润的行为
“我们是来给管理层站站台。”一位长期小股东表示，万科能做到全球第一，离不开王石、郁亮团队，我们对团队表示深深的敬意。我们看到宝能的提案，表示很愤慨，提出王总薪酬等问题都是无稽之谈。现在要对他们进行谴责。
如果宝能资金能合法合规，那没话可说，问题的关键就出在华润，原来股权之争，王总跟华润前任高层有彼此欣赏，华润在万科第一大股东做了这么多年，就是一个标准的财务投资，不可能对地产业务上，给我们支持。我们表示对现有管理层的尊敬，让万科走到今天是不容易的。
这位小股东表示，我们这么好的一个团队，业绩蒸蒸日上，因为股东等因素，如果团队被罢免，对万科绝对是一个灾难。对中国公司治理结构也是一个灾难。
爆点七丨王石喊监管层出来管一管，大股东不可以为所欲为
有股东在会上发言称：恳请王董再次和相关股东进行真诚的沟通。您对万科有感情，您是万科创始人。
王石表示，我对万科团队感情肯定是有的，现在市场经济有市场原则，我们一直往前走，如何协调各方面利益，为了稳定，万科本身一直是在妥协的，但是这种妥协是有个度的，如果违背中小股东利益，如果违背万科的利益，从社会各个方面，阳光的、制度的、透明的底线如果违背，那么是不行的。
我不认为大股东就可以为所欲为，还有相关监管部门等。比如非常明确突然要罢免现在董事会、监事会，完全态度180度转弯，这是对万科彻底否定。这种情况是突然发生的。
而且提问很有意思，（大股东问我）为什么访学拿了5000万，意思就是“为什么额外多拿了5000万？”。我在公司拿工资，年底拿分红，没有多拿一分钱，本身这种问题就是一种误导，目的是什么？尤其在大家都希望稳定的大环境下，如果你的问题非常尖锐、明确，我们会迅速回应。
大股东就可以这样来随意提问题吗？就不顾股市的正常吗？我相信中国改革开放到今天，如何认识、规范市场，监管部门一定积累了丰富经验。不是资本想怎么做就怎么做。
爆点八丨万科小股东举牌维护王石团队
会议开始前，有万科小股东手持标语到万科总部为管理层站台，他表示，支持万科优秀的管理层。这位韦姓股民称，不能让大股东挤掉公司优秀的管理团队，小股东必须发声。
爆点九丨万科正式回应王石薪酬问题
万科2015年年度股东大会上，一位小股东的代表提问，王石仅仅是担任董事长职务，一年薪酬近一千万，是否经过股东会批准？
王石表示，你不问我都想说。我是执行董事，并不是挂名的董事长，具体的管理层的一员，我是拿薪酬的董事长，不是大股东而当董事长，1988年股份改造之前，我拿的是工资，之后我是董事长兼总经理，我拿的是工资，到了1999年，我辞去了总经理职务，我拿的还是工资，仍然是执行董事，监管、管理公司的运作。担任董事长期间，我有段时间探险登山，还是国外考察学习，督促工作，我负责这一块，国际上业务来讲，美国旧金山投资等，都是我具体投资谈判，英国伦敦的项目，还是我负责，包括下面的西雅图，都是我具体在负责业务。当然我作为专职的董事长，主要工作，还是对于公司战略上的把握，如何对团队执行董事会决策，决策得怎么样，是否有偏差。具体的关于数字，我请监事会主席来回答数字。
万科监事会主席解冻表示，我想，王石主席应该还算是合格的董事长，至少没有不堪到被股东大会罢免的地步。
其次，需要澄清的是，王石主席从来没有脱离工作岗位，他一直负责和公司发展有关的战略思考，指导推进国际化业务。
第三，王石主席属于执行董事。和另外两位执行董事一样，并未单独领取董事津贴，而是作为公司经营管理团队的一员，和其他管理层一样从公司获取薪酬，薪酬由董事会薪酬与提名委员会批准，并在年报中披露，作为年报的一部分，经过股东大会的审议。
爆点十丨万科第一大个人股东刘元生现身股东大会
熟悉A股的投资者，应该对“刘元生”这个带有传奇色彩的名字不陌生。
公开信息显示，与万科渊源颇深的刘元生，是香港仁达国际有限公司董事长、香港管弦乐团董事局主席。
上世纪九十年代初，万科股票发行不畅，刘元生用外资身份开设A股账户购买了万科原始股，投资360万元。他坚持持有万科股票，对王石董事长和万科这个团队投出信任票。多年来，刘元生始终持有万科，是万科公司及王石团队坚定的支持者。目前持股在1%多。
刘元生是一个低调的香港人，也很少参加万科股东大会。此次现身，他仍表示不愿多说。